Rekrytering av spetskompetens
Utgångna ramavtal
Avtalsperiod
2020-11-23 - 2024-11-22Förlängningsoption
2024-11-22Avropsform
- Förnyad konkurrensutsättning
Ramavtalsnummer
23.3-10944-2018Kundstöd
Ramavtalet omfattar rekrytering av fyra olika typer av personalkategorier vilka beskrivs nedan.
- Delområde rekrytering av kontorspersonal (rangordning)
Delområde rekrytering av kontorspersonal, volymrekrytering (förnyad konkurrensutsättning) - Delområde rekrytering av chefer
- Delområde rekrytering av spetskompetens
- Delområde rekrytering av IT-chefer och IT-specialister
Delområdet avser rekrytering av en person som besitter spetskompetens inom ett eller flera ämnesområden. För att det ska anses vara en person med spetskompetens ska det endast finnas ett fåtal personer med denna spetskompetens på marknaden.
En person med spetskompetens kan exempelvis vara en jurist som besitter expertkunskaper inom ett visst rättsområde eller en ingenjör som innehar spetskompetens gällande en viss typ av konstruktioner. Exempel på personer med spetskompetens kan även vara forskare och professorer.
Här väljer du geografiskt område. Ska väljas utifrån placeringsort för den rekryterade
Förnyad konkurrensutsättning innebär att du ska skicka din avropsförfrågan till alla leverantörer inom aktuellt område.
Skicka avropsförfrågan till samtliga leverantörer-
Academic Work Sweden AB
Avtal: 23.3-10944-2018:013
-
Experis AB
Avtal: 23.3-10944-2018:002
-
Novare Public HR AB
Avtal: 23.3-10944-2018:011
-
Randstad AB
Avtal: 23.3-10944-2018:004
Senast ändrad: 2024-11-21