Nyheter
Förlängning av ramavtal inom RekryteringstjänsterStatens inköpscentral vid Kammarkollegiet har förlängt ramavtalen inom området Rekryteringstjänster till och med 2023-11-22. Ytterligare en förlängningsoption om 12....
24 oktober 2022Nationella upphandlingsstrategin
-
Mål 1
Offentlig upphandling som strategiskt verktyg för en god affär.
-
Mål 2
Effektivare offentliga inköp.
-
Mål 3
En mångfald av leverantörer och en väl fungerande konkurrens.
-
Mål 4
En rättssäker offentlig upphandling.
-
Mål 5
En offentlig upphandling som främjar innovationer och alternativa lösningar.
-
Mål 6
En miljömässigt ansvarsfull offentlig upphandling.
-
Mål 7
Offentlig upphandling som bidrar till ett mer socialt hållbart samhälle..
Rekrytering av kontorspersonal, volymrekrytering (förnyad konkurrensutsättning) - Uppsala län
Avtalsperiod: 2020-11-23 - 2023-11-22 Förlängningsoption max t.o.m. 2024-11-22
Ramavtalet omfattar rekrytering av fyra olika typer av personalkategorier vilka beskrivs nedan.
- Delområde rekrytering av kontorspersonal (rangordning)
Delområde rekrytering av kontorspersonal, volymrekrytering (förnyad konkurrensutsättning) - Delområde rekrytering av chefer
- Delområde rekrytering av spetskompetens
- Delområde rekrytering av IT-chefer och IT-specialister
Med kontorspersonal avses sådan personal som inte är chefer, som inte har spetskompetens och som inte är en IT-specialist.
Den stora merparten av en avropsberättigads anställda ryms inom denna kategori. Det är personal som avropsberättigade i allmänhet behöver för att kunna uppfylla sina ålagda uppgifter såsom personal inom olika delar av verksamhetsstödet.
Det kan handla om anställda som arbetar inom juridik, ekonomi, IT, administration, kommunikation, internservice, HR, lantmätare, geologer och drifttekniker.
Trots benämningen på delområdet inkluderar det även personal som mestadels inte arbetar på kontor.
Förnyad konkurrensutsättning gäller för delområde kontorspersonal för rekrytering av 5 eller fler personer.
Här väljer du län. Ska väljas utifrån placeringsort för den rekryterade
Förnyad konkurrensutsättning Avropsrutinen för detta ramavtal är en förnyad konkurrensutsättning. Detta innebär att du ska fråga alla leverantörer inom aktuellt område.
-
Academic Work Sweden AB
Kontakt vid frågor: Kristian Peterhoff 070-1617923 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:013 -
Adecco Sweden AB
Kontakt vid frågor: Erik Fredmark 073-6847669 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:001 -
Clockwork Bemanning & Rekrytering AB
Kontakt vid frågor: Josefine Silander 073-3512770 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:009 -
Randstad AB
Kontakt vid frågor: Martin Sjögren 073-3434129 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:004
-
Namn Senast uppdaterad
-
Upphandling
Upphandlingsdokument.pdf
2020-11-18 Kravspecifikation - rekrytering av kontorspersonal.pdf
2020-11-19 -
Avtalsdokument
Ramavtalets huvuddokument.pdf
2020-12-15 Allmänna villkor.pdf
2020-12-15 Kravkatalog.pdf
2020-11-18 Prisbilaga.pdf
2021-03-11 NUTS-indelning.pdf
2021-06-22 -
Avropsstöd
Vägledning Rekryteringstjänster.pdf
2021-11-01 Allmän vägledning för avrop.pdf
2021-04-22 Redovisning av hållbarhetskrav.pdf
2022-10-31 Snabbguide.pdf
2020-11-18 Utkast till Personuppgiftsbiträdesavtal.docx
2021-10-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 1).pdf
2022-06-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 2).pdf
2022-06-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 3).pdf
2022-06-21 Avropsmall.xlsm
2021-03-31
Myndigheter under regeringen
Avropsberättigade statliga myndigheter under regeringen ska avropa från de statliga ramavtalen. Förordning (1998:796) om statlig inköpssamordning gäller för myndigheter under regeringen. Dessa myndigheter deltar med automatik och har rätt att avropa på samtliga statliga ramavtal i enlighet med regleringen i förordningen. För information om regleringen och myndigheterna, se regeringens webbplats.
Register över statliga myndigheter under regeringen finns på SCB:s myndighetsregister: https://myndighetsregistret.scb.se
