Nyheter
Förlängning av ramavtalen för RekryteringstjänsterStatens inköpscentral har förlängt ramavtalen för Rekryteringstjänster till och med 2024-11-22.
9 augusti 2023Nationella upphandlingsstrategin
-
Mål 1
Offentlig upphandling som strategiskt verktyg för en god affär.
-
Mål 2
Effektivare offentliga inköp.
-
Mål 3
En mångfald av leverantörer och en väl fungerande konkurrens.
-
Mål 4
En rättssäker offentlig upphandling.
-
Mål 5
En offentlig upphandling som främjar innovationer och alternativa lösningar.
-
Mål 6
En miljömässigt ansvarsfull offentlig upphandling.
-
Mål 7
Offentlig upphandling som bidrar till ett mer socialt hållbart samhälle..
Rekrytering av kontorspersonal, volymrekrytering (förnyad konkurrensutsättning) - Värmlands län
Avtalsperiod: 2020-11-23 - 2024-11-22 Förlängningsoption max t.o.m. 2024-11-22
Ramavtalet omfattar rekrytering av fyra olika typer av personalkategorier vilka beskrivs nedan.
- Delområde rekrytering av kontorspersonal (rangordning)
Delområde rekrytering av kontorspersonal, volymrekrytering (förnyad konkurrensutsättning) - Delområde rekrytering av chefer
- Delområde rekrytering av spetskompetens
- Delområde rekrytering av IT-chefer och IT-specialister
Med kontorspersonal avses sådan personal som inte är chefer, som inte har spetskompetens och som inte är en IT-specialist.
Den stora merparten av en avropsberättigads anställda ryms inom denna kategori. Det är personal som avropsberättigade i allmänhet behöver för att kunna uppfylla sina ålagda uppgifter såsom personal inom olika delar av verksamhetsstödet.
Det kan handla om anställda som arbetar inom juridik, ekonomi, IT, administration, kommunikation, internservice, HR, lantmätare, geologer och drifttekniker.
Trots benämningen på delområdet inkluderar det även personal som mestadels inte arbetar på kontor.
Förnyad konkurrensutsättning gäller för delområde kontorspersonal för rekrytering av 5 eller fler personer.
Här väljer du län. Ska väljas utifrån placeringsort för den rekryterade
Förnyad konkurrensutsättning Avropsrutinen för detta ramavtal är en förnyad konkurrensutsättning. Detta innebär att du ska fråga alla leverantörer inom aktuellt område.
-
Academic Work Sweden AB
Kontakt vid frågor: Kristian Peterhoff 070-1617923 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:013 -
Adecco Sweden AB
Kontakt vid frågor: Erik Fredmark 073-6847669 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:001 -
Experis AB
Kontakt vid frågor: Eveline Thunell 08-452 33 36 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:002 -
Randstad AB
Kontakt vid frågor: Martin Sjögren 073-3434129 Avtalsnummer: 23.3-10944-2018:004
-
Namn Senast uppdaterad
-
Upphandling
Upphandlingsdokument (.pdf)
2020-11-18 Kravspecifikation - rekrytering av kontorspersonal (.pdf)
2020-11-19 -
Avtalsdokument
Ramavtalets huvuddokument (.pdf)
2020-12-15 Allmänna villkor (.pdf)
2020-12-15 Kravkatalog (.pdf)
2020-11-18 Prisbilaga (.pdf)
2021-03-11 NUTS-indelning (.pdf)
2021-06-22 -
Avropsstöd
Vägledning Rekryteringstjänster (.pdf)
2021-11-01 Allmän vägledning för avrop (.pdf)
2023-10-09 Redovisning av hållbarhetskrav (.pdf)
2022-10-31 Snabbguide (.pdf)
2020-11-18 Utkast till Personuppgiftsbiträdesavtal (.docx)
2021-10-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 1) (.pdf)
2022-06-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 2) (.pdf)
2022-06-21 Utkast till Säkerhetsskyddsavtal (Nivå 3) (.pdf)
2022-06-21 Avropsmall (.xlsm)
2021-03-31